• Hoppa till huvudnavigering
  • Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Skolan
  • Arbetsmarknad
  • Teknik
  • Energi
  • Känslor

AutismKompetens

Bara funktion, inga hinder

  • Hem
  • Rådgivning
  • Om
  • FAQ
  • Autism i korthet
  • Kontakta
Du är här: Hem / Rådgivning / Att leda människor med Aspergers

Att leda människor med Aspergers

01/31/2020 by Mikael 1 kommentar

Vad kan tänkas behövas för att skapa den arbetsmiljö där individer med högfunktionella diagnoser kan prestera och känna sig värdefulla istället för tvärtom? En chef kommer ha många fördelar om den kan ta vara på alla personers egenskaper på arbetsplatsen.

Det finns sådant en chef bör undvika när det handlar om att leda arbetet på arbetsplatser där det finns människor med t.ex Aspergers.

Det chefen istället bör göra är t.ex :

  • Chefen behöver framförallt agera som en hinder-röjare. Då skapar chefen möjligheter att individen kan arbeta fritt med uppgifter som inspirerar utan att störas allt för mycket av sådant som uppfattas som besvärligt.
  • Kommunikation och interaktion med andra bör chefen sköta såtillvida det inte handlar om affärer och produkter inom expertområden.
  • En insiktsfull chef med förståelse för sin roll samt har tillräckligt hög ämneskompetens, vilket är viktigt för förtroendet.
  • Självstyre är extremt viktigt. Det kan finnas ramar och mål, men detaljstyrning och övervakning är förödande. Viktigt är också att ge utrymme att arbeta fritt på de tidpunkter när energin finns tillgänglig och för att kunna prestera maximalt
  • Ledarens mål är att ta tillvara kreativiteten då många är mycket innovativa och hög presterar inom sina expertområden

Share this:

  • Print
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Pinterest
  • Pocket

Arkiverad under: Rådgivning Taggad som: arbetsmiljö, ledarskap

Läsarkommentarer

Trackbacks

  1. När ledarskapet missgynnar | Mikael Persson skriver:
    02/01/2020 kl. 10:01

    […] arbetsmiljön på arbetsplatsen avgörande för att minska uppkomsten av psykisk ohälsa. Chefens ledarskap är en avgörande pusselbit i detta, ett ledarskap som ofta är klart bristfälligt när det kommer […]

    Svara

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Primärt sidofält

Kontakta oss

  • Messenger
  • E-Post

Arbetsmarknad

  • Arbetsmiljö
  • Vad är Supported Employment ?
  • Koder hos Arbetsförmedlingen

Nyhetsbrev

Få tips, opinion och rådgivning direkt till er e-post.

Senaste kommentarer

  • Hur rekrytera en person med Högfunktionell Autism? | AutismKompetens om Personlighetsdrag och egenskaper som blir en fördel
  • Hur rekrytera en person med Högfunktionell Autism? | AutismKompetens om Ett noga och väl utfört arbete
  • Hur rekrytera en person med Högfunktionell Autism? | AutismKompetens om Möjliga yrken för högfunktionella
Copyright © 2021 · AutismKompetens