Det finns en fördom som säger att människor med en diagnos inom autismspektrum inte har empati. Detta är en myt vi behöver ta död på genom kunskap. Oftast är det så att det som kan "saknas" är att visa människor att man förstår. Det som kallas spegling. Att visa medkänsla. Oftast finns mycket … [Läs mer...] om Kan du gå i våra skor?
Har du mött Mr. Spock ?
En olycklig myt om Autism Spectrum Disorder (ASD) är att diagnostiserade individer inte har några känslor, att de på något sätt liknar Spock från Star Trek: analytiska, logiska men inte särskilt känslomässiga. Även om individer med ASD ofta är mycket bra på analytisk problemlösning och … [Läs mer...] om Har du mött Mr. Spock ?
Hur vara en bra chef ?
Det är många gånger svårt att se skillnad på en neurotypisk person och en med en högfunktionell diagnos rent fysiskt. Det som märks, som oftast, är att det sociala interaktionen är annorlunda. Eftersom autism är en spektrumstörning, varierar personer med autism från att vara något annorlunda än en … [Läs mer...] om Hur vara en bra chef ?
Det känslomässiga filtret
Det grundläggande problemet vid autismspektrumstörningar är inte att det som många tror en social funktionsnedsättning, utan snarare en överkänslighet för upplevelser & intryck som inbegriper en överväldigande skräckreaktion. Väldigt många personer med autismspektrumstörning (ASD/AST) … [Läs mer...] om Det känslomässiga filtret
Varför högfunktionell autism är en utmaning
Livet med allvarlig (severe) autism är ofta oerhört svårt. Så rent logisk skulle vi kunna tro att människor i spektrumets högfungerande ände har det lätt, liksom deras familjer och lärare. När allt kommer omkring är människor med högfungerande autism ofta mycket smarta och kan ha flera imponerande … [Läs mer...] om Varför högfunktionell autism är en utmaning
Möjliga yrken för högfunktionella
För en del individer med högfungerande autism är det ibland svårt att prestera bra i ett samhälle och arbetsplats som värderar extroversion och arbetar i team. Småprat vid vattenkylaren och i hissen är svårt, då kallprat ses som energidränerande. Att behöva delta i möten kan ibland vara en … [Läs mer...] om Möjliga yrken för högfunktionella
Att leda människor med Aspergers
Vad kan tänkas behövas för att skapa den arbetsmiljö där individer med högfunktionella diagnoser kan prestera och känna sig värdefulla istället för tvärtom? En chef kommer ha många fördelar om den kan ta vara på alla personers egenskaper på arbetsplatsen. Det finns sådant en chef bör undvika när … [Läs mer...] om Att leda människor med Aspergers
Fördel AutismSpektrum
Det finns klara fördel med att ha en högfunktionella diagnos inom Autismspektrum. Fördelarna är flera, speciellt i arbetslivet. Fördelarna är olika för olika diagnoser och personer, men det finns några som är återkommande oavsett personlighet. Vore önskvärt om företag skulle lära sig att dra … [Läs mer...] om Fördel AutismSpektrum
Hur överleva julstressen ?
Det finns olika sätt att "överleva" stressande och energikrävande långhelger för den som lever med en högfunktionell diagnos. Lika många sätt som det finns individer faktiskt, alla behöver hitta sitt eget sätt. Trots detta individfokus så kommer här några tips som kan vara en hjälp på … [Läs mer...] om Hur överleva julstressen ?
Ett noga och väl utfört arbete
Vi har idag behov av reella experter i arbetslivet, trots detta så finns det ännu en utbredd okunskap och fördomsfull oförmåga att se de riktiga experterna, de som lever med Aspergers/Autism. Tydligast blir det när en förmåga på en begränsat område, som en expert har, benämns som nedsatt … [Läs mer...] om Ett noga och väl utfört arbete