Det är många gånger svårt att se skillnad på en neurotypisk person och en med en högfunktionell diagnos rent fysiskt. Det som märks, som oftast, är att det sociala interaktionen är annorlunda. Eftersom autism är en spektrumstörning, varierar personer med autism från att vara något annorlunda än en … [Läs mer...] om Hur vara en bra chef ?
Arbetsmarknad
Möjliga yrken för högfunktionella
För en del individer med högfungerande autism är det ibland svårt att prestera bra i ett samhälle och arbetsplats som värderar extroversion och arbetar i team. Småprat vid vattenkylaren och i hissen är svårt, då kallprat ses som energidränerande. Att behöva delta i möten kan ibland vara en … [Läs mer...] om Möjliga yrken för högfunktionella
Ett noga och väl utfört arbete
Vi har idag behov av reella experter i arbetslivet, trots detta så finns det ännu en utbredd okunskap och fördomsfull oförmåga att se de riktiga experterna, de som lever med Aspergers/Autism. Tydligast blir det när en förmåga på en begränsat område, som en expert har, benämns som nedsatt … [Läs mer...] om Ett noga och väl utfört arbete
Innovationer kommer ur nytt tänkande
Att leva med en diagnos inom Autismspektrum är att fungera och tänka annorlunda. Ofta märks detta i sociala sammanhang först, men det blir också tydligt vid problemlösning och utveckling. Det är ofta detta som gör att människor med en högfunktionell diagnos passar bra inom just innovation och … [Läs mer...] om Innovationer kommer ur nytt tänkande
Personlighetsdrag och egenskaper som blir en fördel
Är många av de som lever med högfunktionell autism eller Aspergers som kan och vill jobba, ha ett arbete att gå till och få lön som ger egenmakt. Vi kan se hur detta många gånger motverkas av samhället då ingen anser sig ha ansvaret inom olika myndigheter för att främja arbete hos målgruppen … [Läs mer...] om Personlighetsdrag och egenskaper som blir en fördel